f

Get in on this viral marvel and start spreading that buzz! Buzzy was made for all up and coming modern publishers & magazines!

Fb. In. Tw. Be.

YENİ NORMALDE İSTİHDAMA DÖNÜŞ DESTEKLERİ

Ülkemizi ve dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgını ile sekteye uğrayan birçok iş kolu için, yeni normale dönüş ile birlikte, faaliyette bulunan tüm sektörlerde işverene istihdama dönüş ve ilave istihdam teşviki açıklanmıştır. Gelin bu çıkan teşvikleri yakından inceleyelim ve bu düzlemde ilk olarak, 01/12/2020 tarihi ile yürürlüğe giren 2020/50 Genelge 4447 Sayılı Kanunun Geçici 27. maddesinde yer alan prim desteğini (17256) sigortalı ve işveren açısından ele alalım:

Sigortalı açısından baktığımızda;

1)     4857 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesiyle hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip 01/01/2019-17/04/2020 tarihleri arasındaki dönemde iş veya hizmet sözleşmesinin 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendine ve diğer Kanunların ilgili hükümlerine göre ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında sona ermesi veya hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin 1/12/2020 tarihi itibarıyla istihdam edilmeye devam edilmesi,

2)     İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta oldukları en son özel sektör işyeri işverenine 1/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) başvuruda bulunulması,

3)      01/12/2020 ile 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihler dâhil) işe alınması,

4)     01/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması,

5)     Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğu tarih itibarıyla sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmamış olması, Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğu tarih itibarıyla yabancı olmaması,

6)     Fiilen çalıştırılması gereklidir.

İşyeri açısından ise;

1)      Özel sektör işverenine ait olması,

2)      4447 sayılı Kanunun geçici 27. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadar sigortalının her birinin ayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, bu sigortalıların destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılmasıdır.

Prim Desteği tutarına gelecek olursak, 17256 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının, günlük 44,15 TL ile çarpımı sonucu bulunan tutar kadar destekten yararlanılacak olup bu tutar her ay işverenlerin kurumumuza ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Ayrıca belirtmek isterim ki, prim borcu olan işverenler diğer şartları sağlamaları halinde prim desteğinden yararlanabilirler. Başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmasından hemen sonra, erişilen “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan “17256- 4447 Sayılı Kanun Geçici 27. Madde – İstihdama Dönüş Desteği” menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.

İlave istihdama yönelik ikinci teşvike gelecek olursak; yine 01/12/2020 tarihi ile yürürlüğe giren 2020/49 Genelge 4447 Sayılı Kanunun Geçici 28. maddesinde Yer Alan Prim Desteği (27256)

Sigortalı açısından;

  • 1/12/2020 ila 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak sürenin son günü arasında (son gün dâhil) işe alınmış olması,
  • 1/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması,
  • İşe giriş tarihi itibarıyla sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmaması, İşe giriş tarihi itibarıyla yabancı olmaması,
  • Sigortalının fiilen çalıştırılması gereklidir.

İşyeri açısından ise;

  • Özel sektör işverenine ait olması,
  • Sigortalının 2019/Ocak ila 2020/Nisan aylarında/dönemlerinde Kuruma uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak en az sayıda bildirim yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
  • 4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadar sigortalının her birinin ayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması gereklidir.

Bu destek kapsamında işe alınan sigortalıların 27256 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının, günlük 44,15 TL ile çarpımı sonucu bulunan tutar kadar destekten yararlanılacak olup, bu tutar her ay işverenlerin kurumumuza ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Yine bu teşvikte de prim borcu olan işverenler diğer şartları sağlamaları halinde prim desteğinden yararlanabilirler.

Nitekim bu yazıda, yeni normale dönme aşamasında, yeni istihdam ile birlikte işverenleri bekleyen teşvikleri incelemiş ve bu teşviklerden yararlanma şartlarını hem sigortalı çalışan hem de işveren açısından ele almış olduk.

You don't have permission to register