f

Get in on this viral marvel and start spreading that buzz! Buzzy was made for all up and coming modern publishers & magazines!

Fb. In. Tw. Be.

TURNOVER RATE – İKMETRİK

İKMETRİK = HESAPLA, KIYASLA VE RAPORLA

Ölçüm, kontrolün sağlanmasında ilk adım olup, nihayetinde gelişim sağlar. Ölçemezseniz anlayamazsınız. Eğer anlayamazsanız, kontrol edemezsiniz, eğer kontrol edemezseniz, geliştiremezsiniz.

James Harrington

“Ölçemezseniz Anlayamazsınız” prensibinden yola çıkılacak olursa, dalında uzman çalışanların şirkette tutulması sürecinde başarı ölçüm kriteri “turnover rate” yani iş gücü devir oranı olacaktır.

Sözlük anlamı devretmek, döndürmek, çevirmek olan turnover, kısaca çalışan sirkülasyonu olarak ta tanımlanabilmektedir. Daha detaylı olarak, bir kurumda işe başlayan ve ayrılan çalışanların devir oranı olarak ifade edilir. Bu hareketler oransal olarak değerlendirildiğinde, insan kaynakları açısından önemli bir gösterge haline gelmektedir. Turnover rate bir bakıma insan kaynakları departmanının performansını gösteren maksimum yetkiye sahip ölçümdür. Bir işletmede turnover rate 0’a ne kadar yaklaşırsa o kadar iyidir ve bu oranı minimum düzeyde tutabilen insan kaynakları departmanı, işini iyi yapıyor demektir.

Turnover işletmelerin itibarını zedeleyen bir olgudur. Sürekli yeni personellerle çalışılması gerektiğinden kar azalır ve işler aksar. Bununla birlikte oryantasyon ve eğitim maliyetleri de yükselmektedir.

Turnover Neden Yükselir?

Özellikle perakende, telekomünikasyon, bilişim, medya, turizm gibi devinimi yüksek sektörlerde bu oran yüksektir. Rakip firmaların çok olması, çalışanların kıdem için pozisyon değişikliğine gitmesi, oranın bu sektörlerde yüksek olmasının ana nedenlerindendir.

Turnover Rate hesaplama formülü; İşten çıkanlar/Ortalama çalışan sayısı(ayın başı+ayın sonu/2)

Turnover rate, her departman için ayrı ayrı hesaplanmalıdır. İster aylık ister dönemlik periyodlarla turnover oranı analizlenmelidir. Yıl sonunda ise kümülatif değer alınmalıdır.

Örnek bir hesaplama yapalım;

Ortalama Personel Sayısı: 225 / 12 = 18,75

Çeşitli sebeplerle işten ayrılan çalışalar: 6

Turnover Rate: 6 / 18,5 = 0,32 * 100 = %32

Türkiye İşverenler Sendikası TİSK araştırmasına göre, ortalama turnover rate %25’tir. Fakat işletmeler için asıl belirleyici olan oran, aynı sektördeki turnover oranlarıdır. Burada İKMETRİK yazılımı devreye girmektedir. İKMETRİK Yazılımı ile firmanızın turnover oranını ölçebilir, sektörünüz ortalaması ile kıyaslayabilirsiniz. İKMETRİK turnover oranınızı tek tıkla saniyeler içerisinde hesaplayarak sektör kıyaslaması yapabilir ve raporlar. Bu sayede en doğru veriyi en kısa zamanda elde edebilirsiniz.

kannad sex video hdthaiporn.com shahrukh khan and kareena kapoor sexyaunties flyporn.info panjabi sexi vedio bathroomsex booloo.mobi punjabi sexy video movie girl xxx vegasmpegs.mobi xnnx desi banglaxxvideo dotporn.tv joujizz divya spandana hot brownporntube.info hinbi vibeo khatrimaza pro collectionofporn.mobi porn sounds www desisex gotporn.mobi xxx vin bengal teen sex sexix.mobi pron plus sex odisa pinkpix.net mother in law sex beeg russian manytubeporn.mobi boor me laura www x vodo teenpornvideo.mobi sexxy pics choda chudi film stripvidz.info nude desi women south indian girls pics fistingporntrends.com pv sindhu nude photos sunoharasou no kanrinin-san crunchyroll hentai.name penguindou jobs in anand sobazo.com w95 mask
You don't have permission to register